عرض (رسالة)
دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية
| رمز التصنيف | ر / 378.112 / د و ر |
| المؤلف | محمد فرج محمود بني عودة |
| العنوان | دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية |
| بيانات النشر | اريحا : جامعة الاستقلال , 2022 |
| الطبعة | د.ط |
| الوصف المادي | 173ص |
| عدد النسخ | 1 |
| المواضيع | |
| المستخلص | |
| أسماء أخرى | محمد فرج محمود بني عودة (اعداد) |
| التصنيف | المعارف العامة |
| رقم التسلسل | 27579 |
| ISBN |
كتب ذات علاقة
- دور ادارة ازمة كورونا في الحد من معدلات البطالة في القطاع السياحي الفلسطيني
- دور التدريب كمتغير معدل على العلاقة بين مهارات الاتصال والتواصل وجودة الخدمة المقدمة في المعابر الفلسطينية : دراسة حالة معبر الكرامة الفلسطيني
- القيادة التحويلية ودورها في تحسين أداء موظفي القطاع العام الفلسطيني بالتطبيق على وزارة الاقتصاد الوطني
- دور الرقابة الداخلية في تحسين الخدمات التي تقدمها البلديات الفلسطينية من وجه نظر العاملين فيها
- دور التدريب القيادي في تطوير التفكير الاستراتيجي لمنتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية _ مشروع تدريب القايادات _ هيئة التدريب العسكري أنموذجا
- دور ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على الوزارات الفلسطينية في محافظات الضفة الغربية