|
دور التدريب في تعزيز الابتكار المؤسسي : مؤسسات القطاع العام في اريحا والاغوار انموذجا |
|
ر/351.2/د و ر |
2025 |
|
علاقة تطبيق ادارة الجودة الشاملة في تحسين ممارسات ادارة الموارد البشرية في وزارة الصحة الفلسطينية: مديرية صحة محافظة اريحا والاغوار انموذجا |
|
ر / 658.56 / ع ل ا |
2025 |
|
ادارة الاعمال الدولية منظور سلوكي واستراتيجي |
الدوري ، زكريا مطلك
صالح ، احمد علي |
658/د و ر |
2013 |
|
استراتيجيات ادارة المواهب البشرية في المنظمة |
العمارات ، فارس محمد |
658.3/ع م ا |
2021 |
|
دور تطبيق معايير الحكم الرشيد في تنمية الموارد البشرية لدى المؤسسات الحكومية: بالتطبيق على محافظتي بيت لحم والخليل |
|
351.1/د و ر |
2024 |
|
دور سياسات ادارة الموارد البشرية في تمكين موظفي القطاع العام الفلسطيني-حالة دراسية ديوان الموظفين العام |
سناء ابراهيم حسن مغربي |
ر/351.1/د و ر |
2022 |
|
الادارة الفعالة للموارد البشرية |
صالح علي عودة الهلالات |
658.3 / ه ل ا |
2016 |
|
الموارد البشرية من الادارة الى التنمية المستدامة |
احمد جابر حسنين |
351.1/ح س ن |
2021 |
|
ادارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي |
حسين وليد حسين عباس |
351.1/ع ب ا |
2022 |
|
ادارة وتنمية الموارد البشرية |
يوسف ابو الحجاج |
658.3/ ا ب و |
2010 |
|
إدارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالمنظمات غير الحكومية : دراسة مقارنة |
عماد الدين احمد عبد المقصود |
658.403 / ع ب د |
2017 |
|
إدارة الأصول الفكرية : منظور إستراتيجي |
عزة جلال مصطفى نصر
عدنان محمد احمد
منى سليمان الذيباني |
658.3 / ن ص ر |
2013 |
|
ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالتخطيط الاستراتيجي في القطاع العام الفلسطيني مديريات محافظة أريحا والأغوار أنموذجا |
رنا محمد محمود قاروط |
ر / 351.1 / م م ا |
2021 |
|
إدارة الموارد البشرية |
|
658.3 / ا د ا |
1993 |
|
دور عوامل تعزيز التنافسية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة في محافظة أريحا والأغوار |
|
ر / 658.3 / د و ر |
2019 |
|
نحو تعزيز الفاعلية التنظيمية لدى موظفي البنك العربي من منظور الثقافة التنظيمية _ الضفة الغربية |
|
ر / 658.3 / ن ح و |
2013 |
|
تطوير راس المال البشري وعلاقته بجودة خدمات مجموعة الاتصالات الفلسطينية |
|
ر/658.3/ت ط و |
2010 |
|
واقع ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية في الشركات المرجة في بورصة فلسطين للأوراق المالية من وجهة نظر العاملين في دائرة الموارد البشرية |
|
ر / 658.3 / و ا ق |
2013 |
|
الجدارات الجوهرية الطاقة نحو التفوق (الدليل التنموي للفرد والمنظمة ) |
ابراهيم الخلوف الملكاوي |
658.3 / م ل ك |
2017 |
|
ادارة وتقييم الأداء |
عبدالله حسن عواد |
351.1 / ع و ا |
2018 |
|
استراتيجيات تطوير وتحسين الاداء:الاطر المنهجية والتطبيقات والنماذج العملية |
سيد محمد جاد الرب |
658.3/ج ا د |
2016 |
|
فكرة الجمال |
ميثاق هاتف واخرون الفتلاوي |
658.4/م ض ا |
2018 |
|
اثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية |
ليلى حسام الدين احمد شكر |
658.3/ش ك ر |
2011 |
|
وظيفة التكوين والتدريب في ادارة الموارد البشرية:الادارة العمومية في الجزائر نوذجا |
لحبيب بلية ابن محمود |
658.3/ا ب ن |
2018 |
|
اثر الموارد البشرية في تعزيز الاقتصاد الوطني |
|
351.1/ا ث ر |
2010 |
|
العلاقة التبادلية بين القادة والعاملين:مدخل زيادة وتحسين الانتاجية |
حسنين.احمد جابر |
658.3/ح س ن |
2018 |
|
استراتيجية التمكين المتسلسل :مدخل البناء المتسلسل لقدرات المورد البشري في صناعة القرارات |
عادل محمد عبد الله |
658.3/ع ب د |
2018 |
|
ادارة وتقييم الاداء |
عبد الله حسن عواد |
351.1/ع و ا |
2018 |
|
الأداء البشري بالإدارة المحلية |
ابن سمشة.آمال |
658.3/ا ب ن |
2018 |
|
ادارة الخدمة المدنية والوظيفة العامة |
عباس الحميدي
نجم العزاوي
ارزوقي القريشي |
351.6/ح م ي |
2015 |
