VIEW (رسالة)
دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية
| CLASS_CODE | ر / 378.112 / د و ر |
| AUTHOR | محمد فرج محمود بني عودة |
| TITLE | دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية |
| PUBLISHING | اريحا: جامعة الاستقلال, 2022 |
| EDITION | د.ط |
| PHYSC_DESC | 173ص |
| COPIES | 1 |
| SUBJECTS | |
| المستخلص | |
| OTHER_NAMES | محمد فرج محمود بني عودة (اعداد) |
| CLASSC | المعارف العامة |
| SERIAL_NO | 27579 |
| ISBN |
كتب ذات علاقة
- ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالتخطيط الاستراتيجي في القطاع العام الفلسطيني مديريات محافظة أريحا والأغوار أنموذجا
- الآليات المتبعة لمكافحة الفساد الإداري ودورها في الحد من انتشاره في القطاع العام الفلسطيني_ الهيئات المحلية في محافظة الخليل أنموذجا(2010_2022)
- دور الرقابة الداخلية في تحسين الخدمات التي تقدمها البلديات الفلسطينية من وجه نظر العاملين فيها
- الاتصال الداخلي ودوره في فاعلية القرارات الإدارية في وزارة الداخلية الفلسطينية
- الاخلاقيات الاحترافية ودورها في الاداء المتميز من وجهة نظ موظفي مديريات وزارة الداخلية في محافظات شمال الضفة الغربية
- دور الادارة الاستراتيجية في تحقيق معايير جودة الخدمات التعليمية _ وزارة التربية والتعليم الفلسطينية أنموذجا