VIEW (رسالة)
دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية
| CLASS_CODE | ر / 378.112 / د و ر |
| AUTHOR | محمد فرج محمود بني عودة |
| TITLE | دور سياسة التدوير الوظيفي في تعزيز الإثراء الوظيفي لدى العاملين الاداريين في الجامعات الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية تحليلية |
| PUBLISHING | اريحا : جامعة الاستقلال , 2022 |
| EDITION | د.ط |
| PHYSC_DESC | 173ص |
| COPIES | 1 |
| SUBJECTS | |
| المستخلص | |
| OTHER_NAMES | محمد فرج محمود بني عودة (اعداد) |
| CLASSC | المعارف العامة |
| SERIAL_NO | 27579 |
| ISBN |
كتب ذات علاقة
- دور ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على الوزارات الفلسطينية في محافظات الضفة الغربية
- دور سياسات ادارة الموارد البشرية في تمكين موظفي القطاع العام الفلسطيني-حالة دراسية ديوان الموظفين العام
- دور التدريب القيادي في تطوير التفكير الاستراتيجي لمنتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية _ مشروع تدريب القايادات _ هيئة التدريب العسكري أنموذجا
- دور ادارة ازمة كورونا في الحد من معدلات البطالة في القطاع السياحي الفلسطيني
- نظم المعلومات الإدارية ودورها في دعم القرارات الإدارية في المؤسسات الحكومية الفلسطينية في محافظة أريحا والأغوار من وجهة نظر العاملين فيها
- الاتصال الداخلي ودوره في فاعلية القرارات الإدارية في وزارة الداخلية الفلسطينية